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Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf

Jobsuche: Bringen Sie sich in Stellung!

Stelleninserate durchkämmen, bewerben und dann abwarten, ob man an ein Vorstellungsgespräch darf. Das ist eine Variante. Tendenzen im Personalbereich zeigen aber, dass andere Vorgehensweisen mehr Erfolg versprechen.

Egal ob man einfach seine Stelle wechseln möchte oder sich beruflich neu positionieren will: Es lohnt sich, einen Blick in die Welt der HR-Fachleute (HR = Human Resources) zu werfen. Denn wer versteht, wie Unternehmen neue Mitarbeiter suchen oder selektionieren, hat höhere Chancen in die engere Wahl der Bewerber zu kommen.

  • Vom «Suchen» zum «Gefunden-Werden»: Statt mit dutzenden oder gar hunderten von Bewerbungen auf ein Stelleninserat eingedeckt zu werden, ziehen es immer mehr Unternehmen vor, gezielt nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
  • Mitarbeiter werden als Botschafter eingesetzt, um neue Mitarbeiter zu finden.
  • Immer mehr Stellen werden unter der Hand vergeben.
  • Zunehmende Bedeutung von Social Media (Xing, LinkedIn)
  • Statt klassischer Lebensläufe werden immer mehr Bewerber- oder Kompetenzprofile verwendet.

Eine ausführliche Anleitung, wie Sie sich für eine neue Stelle in eine bestmögliche Position bringen, finden Sie im Arbeitsbuch «Mit einer neuen Stelle zum Erfolg».

Blogs

Sie möchten auf dem Laufenden bleiben und die neusten Trends im Bereich Stellensuche/Recruiting kennen? Hier eine Auswahl von Blogs zu diesen Themen:

Magazin HR Today: http://blog.hrtoday.ch
Jobplattform «Jobagent»: www.jobundkarriereblog.ch
Jobplattform jobs.ch http://blog.jobs.ch

Möchten Sie eine optimale Ausgangslage für eine neue Stelle schaffen? Mit einer Laufbahnberatung oder einem Laufbahncoaching von ask! sind Sie immer gut beraten!